大阪就業規則作成 相談センター

ホームページにご訪問いただき、ありがとうございます。

私は　「人事制度構築の専門家」

中村社労士事務所　代表の 

中村　秀和　（なかむら　ひでかず）　です。

長引く経済不況の中において、企業が継続的に発展していくためには、ただ景気の回復を待つのではなく、社員が一丸となって組織力を向上していくことが非常に大切になります。

私自身　「人事制度構築の専門家」　として、これまで50社以上の顧問企業に対して、組織作りを支援してきました。

このホームページでは、私が組織作りに関するコンサルティングやセミナー活動を通して経験してきたことやノウハウをお伝えしていく内容となっています。

人事制度の構築や日常の運用におけるポイント、戦略的な就業規則の作成や社員のやる気を引き出すポイントなどを分かり易くお伝えして、あなたのビジネスにお役にたてる内容を提供して参ります。

今後とも、よろしくお願いします。 

組織作りにまつわるお役立ち情報です。

ご参考にしていただければ幸いです。

→ 失敗しない就業規則の秘訣

→ 失敗しない社員教育の秘訣

→ 返済不要の助成金活用

当事務所サービスのご案内です。下記をクリックして詳細をご覧ください。

コンサルティング事業

→ 戦略的就業規則の作成

→ 効果的な社員教育

→ 資金繰りに役立つ助成金の申請

→ 強い組織を作る人事制度の構築

 

アウトソーシング事業

→ 労働保険、社会保険の申請代行

→ 給与計算

 

• 問題行動をする社員がいるが、どうすればいいの？
• 就業規則って本当につくらなくてはいけないの？
• どうしたら社員がやりがいを持って働いてくれるの？
• 管理職を何とか育てたいが、どうすればいいの？

このようなお悩み相談でも結構です。

「人事のことで、少し教えてください」って気軽にお電話ください。

当事務所が提供するサポートには、下記３点の特徴があります。

特徴 １　１３年の豊富な経験と実績

当事務所は、開業以来１３年間にわたり、 人事制度構築を中心としたサポートをご提供させていただいております。その豊富な経験と実績から、通常では難しい現場で働く社員の気持ちになった働き甲斐を生み出す就業規則の作成も対応が可能です。

特徴 ２　ベテランスタッフによる高い技術力

当事務所のスタッフは、10年以上のキャリアを持つ高い技術を持ったベテラン揃い。経験豊富なスタッフが手がけますので、会社が如何なる時もビクともしないリスクマネジメントを行いながらも、守りだけではない攻めの就業規則をご提供させていただくことができます。

特徴 ３　時間をかけて、ていねいにご説明します

年間延べ100回以上のセミナー講師を担当する経験を活かし、ひとりひとりのお客さまに対して、たっぷりと時間をとり、わかりやすい言葉でていねいに、ご説明させていただきます。お客さまが納得できないまま、先へ進めるようなことはありません。

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